Rozwój kariery
Wsparcie w planowaniu rozwoju zawodowego zespołów, z nastawieniem na mierzalne kompetencje i adaptację do potrzeb organizacji.
- Dla zespołów B2B
- Dopasowane ścieżki
- Weryfikowane procesy
Kluczowe elementy
Program koncentruje się na awansie zawodowym i adaptacji zespołów w kontekście polskiego rynku pracy. Realizujemy diagnozę kompetencji, tworzymy ścieżki rozwoju i wdrażamy mentoring dopasowany do ról. Przeprowadziliśmy ponad 120 ocen kompetencji dla klientów z sektora technologicznego i usług profesjonalnych.
Diagnoza kompetencji
Analiza aktualnych umiejętności poprzez narzędzia oceny oraz wywiady z pracownikami i menedżerami, z raportem rekomendacji.
Ścieżki rozwoju
Zdefiniowane role i mapy kompetencji pozwalające planować awanse, zamieniać luki w konkretne działania rozwojowe i śledzić postęp.
Kierunki wdrożenia
Opcje dopasowane do ról i struktur organizacyjnych
Program dla kadry zarządzającej skupia się na ocenach potencjału, budowie planów rozwoju dla podległych zespołów i treningu decyzji opartych na danych.
Kursy i zadania praktyczne zaprojektowane z myślą o inżynierach i specjalistach IT, z pomiarem efektów i wsparciem mentora.
Narzędzia oceny i gotowe ścieżki kompetencyjne ułatwiają selekcję, planowanie sukcesji i krótkoterminowe plany rozwojowe.
Proces obejmuje 5-etapową weryfikację jakości: audyt kompetencji, wywiady z liderami, testy praktyczne, pilotażowe wdrożenie i ewaluacja efektów. Usługa jest zaprojektowana dla modeli B2B i elastycznie dopasowuje się do wielkości zespołu oraz specyfiki branży.
Skontaktuj sięDla kogo
Skorzystają zespoły i liderzy w strukturach B2B
Menedżerowie
Planowanie rozwoju zespołu. Ocena i rozwój kompetencji liderów.
Działy HR
Standaryzacja kryteriów rekrutacji. Wdrożenie ścieżek sukcesji.
Zespoły techniczne
Podnoszenie umiejętności praktycznych. Mentoring i projekty rozwojowe.
Przykłady zastosowań
Diagnoza kompetencji
Analiza aktualnych umiejętności poprzez narzędzia oceny oraz wywiady z pracownikami i menedżerami, z raportem rekomendacji.
Ścieżki rozwoju
Zdefiniowane role i mapy kompetencji pozwalające planować awanse, zamieniać luki w konkretne działania rozwojowe i śledzić postęp.
Programy szkoleniowe
Moduły szkoleniowe, mentoring i praktyczne warsztaty projektowane pod specyfikę zespołu i KPI klienta.
Skontaktuj się
Złóż zapytanie o program dopasowany do Twojej firmy